- Όσο η επιχείρησή σου δεν μπορεί να λειτουργήσει χωρίς εσένα, δεν τη διοικείς εσύ.
Κάνεις μια δουλειά που δεν μπορείς να αφήσεις ποτέ. - Χωρίς μια πραγματική ομάδα από αξιόπιστους και αποτελεσματικούς ανθρώπους να σε στηρίζει, δεν μπορείς να πας μακριά.
- Οι συμβουλές, το coaching, τα σεμινάρια, οι στρατηγικές, το mentoring…
δεν έχουν καμία αξία, αν μένουν σημειώσεις και σχέδια και δεν γίνονται ΠΡΑΞΗ.
Εμείς το κάνουμε
ΠΡΑΞΗ.
Το κενό
Όλες οι επιχειρήσεις, μικρές, μεσαίες ή μεγάλες, έχουν κάτι κοινό:
φτάνουν μόνο μέχρι εκεί που τις πάνε οι άνθρωποί τους.
Η τεχνολογία, η τεχνογνωσία, τα κεφάλαια, τα συστήματα, οι στρατηγικές: τίποτα από αυτά δεν φέρνει αποτελέσματα από μόνο του. Χρειάζεται μια πραγματική ομάδα. Μια ομάδα από ανθρώπους που μπορείτε να εμπιστευτείτε, ικανούς και αποτελεσματικούς, που θέλουν να πετύχει η ομάδα. Και όταν έχετε τέτοιους ανθρώπους, σταθεροποιείται όλη η εταιρεία.
Χρειάζεται αυτό που ονομάζουμε Team Trustability.
Για τις περισσότερες επιχειρήσεις, το να χτίσουν μια τέτοια ομάδα έχει γίνει μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις τους.
Σύμφωνα με την Gallup, μόνο το 12% των εργαζομένων στην Ευρώπη είναι αφοσιωμένοι στη δουλειά τους.
Στις περισσότερες εταιρείες, το HR απορροφάται σε μεγάλο βαθμό από τις προσλήψεις, τη μισθοδοσία, τη διοικητική δουλειά, τις υποχρεώσεις συμμόρφωσης (compliance) και τις καθημερινές απαιτήσεις της διαχείρισης προσωπικού. Σπάνια έχει τη δομή, την τεχνογνωσία ή τις δυνατότητες να καλύψει αποτελεσματικά τις σχεδόν 40 λειτουργίες που απαιτούνται για να χτιστεί και να αναπτυχθεί συστηματικά μια πραγματική ομάδα. Οι μικρότερες επιχειρήσεις δεν έχουν καν τμήμα HR και τις λειτουργίες αυτές τις κάνει κάποιος «όταν χρειάζεται».
Κάποιες εταιρείες στρέφονται σε διάφορους ειδικούς που παρέχουν υπηρεσίες Management Support όπως εταιρείες εύρεσης προσωπικού, εκπαιδευτές, coaches, μέντορες, στρατηγικούς συμβούλους ή συμβούλους επιχειρήσεων για να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις τους με το προσωπικό.
Ο καθένας τους μπορεί να βοηθήσει σε ένα σημαντικό κομμάτι του προβλήματος.
Το ερώτημα είναι: ποιος χτίζει μέσα στην εταιρεία ένα HR ικανό να συνεχίσει αυτή τη δουλειά όταν ο ίδιος φύγει;
Αυτό είναι το κενό.
Το πρόβλημα είναι ότι οι περισσότεροι πάροχοι υπηρεσιών Management Support παραδίδουν και φεύγουν. Οι περισσότερες συμβουλές μένουν θεωρία: παραδίδονται, αλλά δεν γίνονται ποτέ πράξη. Οι επιχειρήσεις δεν χρειάζονται άλλη μία μελέτη, άλλο ένα σεμινάριο ή άλλη μία συμβουλή που περιμένει να εφαρμοστεί.
Χρειάζονται κάποιον που θα τις βοηθήσει να χτίσουν την ομάδα αλλά και τις λειτουργίες του HR ώστε να αποκτήσουν μέσα στην εταιρεία τη δυνατότητα να συνεχίσουν να τη χτίζουν. Χρειάζονται κάποιον που μένει στο πλευρό τους μέχρι να γίνει η δουλειά.
Τι κάνουμε στην πράξη
Οι περισσότερες συμβουλές μένουν θεωρία: παραδίδονται, αλλά δεν γίνονται ποτέ πράξη.
Ως τώρα δεν υπήρχε εναλλακτική. Η GA Strategic Partnerships παρέχει αυτή την εναλλακτική. Και μιας και δεν υπήρχε ποτέ όνομα για κάτι τέτοιο, του δώσαμε και όνομα.
Active Management Support: Υπηρεσίες Management Support όπου ο επαγγελματίας δεν παραδίδει μόνο και φεύγει αλλά παραμένει και δουλεύει μαζί σας μέχρι να επιτευχθεί το αποτέλεσμα της υπηρεσίας.
Ένας project manager, με την υποστήριξη μιας ομάδας κορυφαίων επαγγελματιών, δουλεύει μαζί σας μέσα στην εταιρεία σας μέχρι ο στόχος να γίνει πράξη.
Όχι μόνο τη μισθοδοσία, τις υποχρεώσεις συμμόρφωσης και τις συμβάσεις· αυτά κάποιος τα κάνει ήδη. Το κομμάτι που κρίνει αν η εταιρεία πραγματικά αναπτύσσεται.
Δεν είμαστε σύμβουλοι. Δεν είμαστε coaches. Δεν είμαστε εκπαιδευτές. Είμαστε ο στρατηγικός σας συνεργάτης. Βάζουμε έναν project manager δίπλα σας: όχι απέναντί σας στο τραπέζι να σας δίνει συμβουλές, αλλά να δουλεύει μαζί με εσάς και τους ανθρώπους σας.
Βγάζοντας τον καλύτερο εαυτό των ανθρώπων
Είχα το προνόμιο να συνεργαστώ με τον George. Βγάζει τον καλύτερο εαυτό των ανθρώπων. Σε αυτό το διάστημα εξελίχθηκα πάρα πολύ ως ηγέτης. Ο George επιμένει μέχρι να ολοκληρωθούν οι εργασίες, δημιουργώντας έτσι σταθερότητα και αντοχή.»Διαβάστε τι λένε για εμάς →Mike Heyl · Σύμβουλος Επιχειρήσεων, Ολλανδία
Το οικοσύστημα
Έχετε να κάνετε με έναν άνθρωπο. Πίσω του στέκονται τρεις εξειδικευμένες ομάδες.
Το πρώτο βήμα
Μία συνάντηση διά ζώσης ή με βιντεοδιάσκεψη αν σας εξυπηρετεί καλύτερα. Κάνουμε ερωτήσεις και βλέπουμε πού πραγματικά βρίσκεται η εταιρεία σας. Χωρίς παρουσιάσεις, χωρίς έτοιμες προτάσεις. Στο τέλος, ξέρουμε και οι δύο αν ταιριάζουμε.
